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跨文化溝通(第2版)
跨文化溝通(第2版)
序言
在全球化時代和中國"一帶一路"倡議背景下,無論是個人還是組織,跨文化交流越來越頻繁??缥幕瘻贤ㄔ诤艽蟪潭壬弦呀?jīng)成為我們生活的一部分,成為我們通過不同視角和經(jīng)驗探尋理解與合作之道的過程。了解如何與不同文化、不同信仰、不同國家和地區(qū)的人進行交流,幾乎成為現(xiàn)代個人生活融入國際社會的必經(jīng)之路。
本書第2版主要做了如下幾個修訂工作∶①增加章節(jié)內(nèi)容。新增了第11章"出國旅游",增加了第9章"跨文化交友"的第3節(jié)"跨文化婚戀",同時更新了各章的部分內(nèi)容。②替換了一些不太切題、陳舊過時的例證和案例。③替換了一些陳舊過時、不太權(quán)威的參考文獻和推薦網(wǎng)站,補充了一批新的參考文獻和推薦網(wǎng)站。④優(yōu)化了章節(jié)編排結(jié)構(gòu),分理論篇(共5章)和實務(wù)篇(共6章),同時優(yōu)化了各章內(nèi)容的邏輯結(jié)構(gòu)。
作者簡介
陳國海,香港大學博士,廣東外語外貿(mào)大學商學院教授,廣東省人力資源研究會常務(wù)副會長兼秘書長,國際幽默學會會員。廣東金融學院等多所院校客座教授,廣州市政府重大行政決策論證專家和廣州市婦女兒童工作智庫專家。廣東省精品資源共享課程和教材《組織行為學》主持人。主持和參與多項國家和省部級課題,主持20余項政府和企業(yè)課題。研究方向:組織行為與員工培訓(xùn)、人力資源管理與服務(wù)、幽默心理學、生涯教育、社會心理服務(wù)。出版《組織行為學》(廣東省精品教材;第6版)、《員工培訓(xùn)與開發(fā)》(第3版)等教材15部,《阿里巴巴政委體系》、《積分制管理理論與實踐》、《人才服務(wù)學》、《幽默減壓》等專著15部,并在HUMOR、Social Indicators Research、Assessment&Evaluation in Higher Education、《中國心理衛(wèi)生雜志》等國內(nèi)外學術(shù)期刊上發(fā)表學術(shù)論文近百篇,其中,10余篇被SSCI檢索。榮獲廣東省優(yōu)秀教學成果獎一等獎1項、二等獎3項,廣東省哲學社會科學優(yōu)秀成果獎二等獎1項。
安凡所,暨南大學經(jīng)濟學博士,廣東外語外貿(mào)大學商學院教授,人力資源管理系主任,澳大利亞昆士蘭大學商學院訪問教授,兼任廣東省人力資源研究會副秘書長。主要研究方向為∶人力資源管理、跨文化管理、公司治理。主持國家社會科學基金項目1項(《雙重不確定性下的外來工消費行為研究》),主持教育部人文社科基金、廣東省社會科學基金、廣東省軟科學研究項目各1項。曾出版《上市公司總經(jīng)理更替∶基于董事會有效性的研究》《麥當勞PK肯德基》《逆向投資策略》等專著3部,發(fā)表學術(shù)論文20余篇,并承擔多項政府、企業(yè)咨詢培訓(xùn)項目。
內(nèi)容簡介
跨文化溝通是不同文化背景的人分享和交流思想感情和信息的過程。對外開放及經(jīng)貿(mào)全球化促進了國際交流。國際交流首先是文化交流,文化交流又反過來促進國際交流。本書分理論篇和實務(wù)篇。理論篇簡要闡述了文化與溝通、語言在跨文化商務(wù)溝通中的作用、跨文化非語言溝通、不同文化間的信息溝通、建立關(guān)系的文化準則;實務(wù)篇簡要闡述了跨文化沖突與談判、跨文化溝通中的法律因素、大中華地區(qū)間的跨文化溝通、跨文化交友、留學教育與交流以及出國旅游。本書吸收了現(xiàn)有跨文化溝通相關(guān)教材和專著的優(yōu)點,又從談判、商貿(mào)、交友、留學、旅游等常見的實踐領(lǐng)域?qū)缥幕瘻贤ㄟM行了概括和介紹,彌補了相關(guān)教材和專著的不足。
《跨文化溝通(第2版)》既方便教師教學,也方便學生自學,適合作為多種學科和專業(yè)的本科教材、通選課教材或者涉外企業(yè)管理者、談判專家、旅游愛好者、留學生的自學讀物,也可以作為MBA、EMBA 和其他學科研究生跨文化溝通課程的教材或輔助教材。
本書特色
本書語言流暢、條理清晰、例證貼切、內(nèi)容豐富、資料充實,可讀性較強。本書具有如下5個特點。
1.內(nèi)容新穎
本書盡量反映本學科領(lǐng)域的最新理論和實踐發(fā)展動態(tài)。它介紹了留學教育與交流、大中華地區(qū)間的跨文化溝通、跨文化交友、跨文化溝通中的法律因素、出國旅游等新內(nèi)容,這在很多跨文化溝通專著和教材中都未見到過,因此更貼近中國人當下商貿(mào)、留學、出國旅游、移民等方面的實際需要。每章正文的理論闡述盡量做到"少而精"。每章的后面都附有相應(yīng)的參考文獻。
2. 實用性強
本書的各章節(jié)盡量尋找小例子(即各章"例證")來說明相應(yīng)的概念、原理和方法。通過閱讀相應(yīng)的例證,讀者易于理解和接受教材所闡述的概念、原理和方法。本書除了能夠幫助不同國籍、不同文化的人們更好地進行溝通外,還關(guān)注中國自身不同文化之間的交流,以最大限度地照顧讀者的感受。其中一些是筆者從實際生活中收集的、經(jīng)過適當文字處理和潤飾的真實案例。
本書主要為需要進行"跨文化溝通"(如涉外商貿(mào)、管理、出國旅游、留學教育、移民)的人士和大學生服務(wù),因此盡量做到能夠?qū)ο鄬θ狈缥幕R和技能的人進行指導(dǎo)和啟發(fā),這一點是通過正文中的"例證"和每章末的"案例分析"加以體現(xiàn)的。本書的邏輯結(jié)構(gòu)、網(wǎng)站推薦和影視推薦都體現(xiàn)了本書的實踐性和實用性。
3.案例分析
本書每章后面都提供1~2個案例分析題,選用的都是具有典型代表性的案例,力求簡潔。案例可供課堂或者課后討論。課堂討論可讓學生自由組合,組合時最好每組都有具備不同文化背景的同學,并規(guī)定每組人數(shù)為5~6人,每組推選代表發(fā)言。
4.網(wǎng)站推薦
伴隨著計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展,網(wǎng)上有大量的資料和信息供教學參考。教師作為學生學習的幫助者、推動者和信息提供者,主要任務(wù)是在"授之以魚"的基礎(chǔ)上"授之以漁",教會他們學習方法。筆者盡量提供每章正文和例證中所涉及的相應(yīng)網(wǎng)址,有興趣的讀者可通過網(wǎng)絡(luò)進一步了解這些知識。每章正文之后推薦的網(wǎng)站有助于讀者擴大知識面,彌補課內(nèi)教學的不足,這些網(wǎng)站均經(jīng)過精心挑選,與章節(jié)內(nèi)容密切相關(guān),信息量大而且全。
5.影視推薦
文化體現(xiàn)在方方面面,隨著互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟的發(fā)展,各國和地區(qū)之間的影視進出口數(shù)量在不斷增加。本書在每章末均提供了與本章內(nèi)容相關(guān)的影視作品,能夠讓讀者更易于接受。在學習了解了本章的相關(guān)內(nèi)容之后,影視作品能夠讓讀者對本章內(nèi)容有更加深入的體會,以更好地把握所學知識。
部分目錄
理 論 篇
第一章 文化與溝通 003
第一節(jié) 文化與文化意識 004
第二節(jié) 溝通與文化 018
第三節(jié) 文化與溝通障礙 023
第二章 語言在跨文化商務(wù)溝通中的作用 032
第一節(jié) 語言與文化 033
第二節(jié) 跨文化商務(wù)溝通 039
第三節(jié) 語言在跨文化商務(wù)溝通中的具體表現(xiàn) 046
第三章 跨文化非語言溝通 058
第一節(jié) 非語言溝通概述 059
第二節(jié) 文化與非語言溝通 070
第三節(jié) 跨文化商務(wù)溝通中的非語言習慣 073
第四章 不同文化間的信息溝通 086
第一節(jié) 跨文化信息溝通概述 087
第二節(jié) 文化對組織信息的影響 092
第三節(jié) 文化與信息的溝通 099
第五章 建立關(guān)系的文化準則 110
第一節(jié) 人際關(guān)系與文化 111
第二節(jié) 關(guān)系維系與文化 118
第三節(jié) 跨文化商務(wù)活動中的社交行為 122
實 務(wù) 篇
第六章 跨文化沖突與談判 139
第一節(jié) 跨文化沖突概述 140
第二節(jié) 跨文化沖突的解決模式與應(yīng)對策略 146
第三節(jié) 跨文化談判概述 148
第四節(jié) 跨文化談判的策略與技巧 157
第七章 跨文化溝通中的法律因素 167
第一節(jié) 法律與文化 168
第二節(jié) 法律體系 173
第三節(jié) 跨文化商務(wù)談判中的法律適用 180
第四節(jié) 跨國公司相關(guān)的法律規(guī)制 188
第八章 海峽兩岸及港澳的跨地區(qū)文化溝通 200
第一節(jié) 海峽兩岸及港澳地區(qū)概述 201
……
定價:59.80元
ISBN:9787302586272
出版日期:2021.08.01
印刷日期:2021.08.27
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