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新書首發(fā) |《圖變:地方國企改革發(fā)展思行錄》
新書首發(fā) |《圖變:地方國企改革發(fā)展思行錄》
近日,廣東省人力資源研究會(huì)學(xué)術(shù)委員邵念榮先生新書《圖變:地方國企改革發(fā)展思行錄》正式發(fā)行。
黨的十九大報(bào)告中指出“深化國有企業(yè)改革,發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì),培育具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)”,這為國企改革指明了方向以及提出了更高的要求。改革只有進(jìn)行時(shí),沒有完成時(shí)。
本書通過深耕、旁拓、躬行三個(gè)方面,詳細(xì)闡述了地方國有企業(yè)要搞好就一定通過改革來實(shí)現(xiàn)。國有企業(yè)抱殘守缺不行,只有通過改革才能成功,才能變成現(xiàn)代企業(yè),才能壯大綜合實(shí)力,不斷增強(qiáng)活力、影響力,實(shí)現(xiàn)國有資本的保值增值。《圖變:地方國企改革發(fā)展思行錄》就是這樣一本深入思考地方國企改革發(fā)展的書。
作者邵念榮,管理學(xué)博士、經(jīng)濟(jì)學(xué)研究員、碩士生導(dǎo)師,廣東人力資源研究會(huì)學(xué)術(shù)委員。長期擔(dān)任國有企業(yè)集團(tuán)、國有控股上市公司高級(jí)管理人員,現(xiàn)任某國有金融投資控股集團(tuán)董事長。曾任廣東省人力資源研究會(huì)副會(huì)長、廣東省體制改革研究會(huì)專委會(huì)成員。獲廣東省第四屆卓越人力資源獎(jiǎng)“優(yōu)秀企業(yè)家”、中山市首屆“優(yōu)秀社會(huì)科學(xué)專家等稱號(hào)。論文曾獲國務(wù)院國資委、廣東省委宣傳部獎(jiǎng)項(xiàng)。
本書是作者結(jié)合自身實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),歷經(jīng)數(shù)年積累和打磨成稿,得到了很多業(yè)內(nèi)外人士的推薦。
國企改革已進(jìn)入到攻堅(jiān)克難階段,頂層設(shè)計(jì)“1+N" 政策體系已經(jīng)出臺(tái),現(xiàn)在關(guān)鍵是如何落地落實(shí),如何充分發(fā)揮基層首創(chuàng)精神“高質(zhì)量施工”。地方國企改革意愿理應(yīng)更強(qiáng)烈,方式應(yīng)更靈活多樣,更應(yīng)強(qiáng)調(diào)業(yè)績導(dǎo)向和機(jī)制創(chuàng)新。這本基于實(shí)踐探索的地方國企改革文集很好地體現(xiàn)了“知行合”,很有閱讀價(jià)值,頗具啟迪作用和借鑒意義。——國務(wù)院國資委研究中心副主任、研究員 彭建國
本書作者作為地方國企資深高管,在20余年工作歷練和不輟研究之后,“有很多話要說"。對(duì)他的結(jié)論,讀者未必完全認(rèn)同,但他從個(gè)人經(jīng)歷與實(shí)踐思考中提煉出的種種“滾燙”的問題,值得深長思之。我個(gè)人覺得,這或許更是本書價(jià)值之所在?!袊?jīng)濟(jì)體制改革研究會(huì)副會(huì)長 周林生
民營企業(yè)的成長大多是尋找機(jī)會(huì),抓住機(jī)會(huì)。國有企業(yè)的發(fā)展更多是發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢(shì),擴(kuò)大優(yōu)勢(shì)。只要是市場(chǎng)化運(yùn)營主體,就應(yīng)該尊崇市場(chǎng)規(guī)律和企業(yè)自身運(yùn)行規(guī)律。書中諸如此類的真知灼見頗多,遂向大家鄭重推薦!——廣東中泰投資股份有限公司總裁、博士 高旭華
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